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2012年01月28日08時08分

知的障害児の弟がいて、今高校1年なんですが、支援学校のPTA役員で進路支援部の担当になりました。支援部の活動で、介護事業所一覧表を作るらしく、外出介護サービス等の詳細を聞かなくてはいけないのですが初めてなのでどんな事を聞いたら利用者が助かるか分かりません…orz今聞こうと思っているのは、・対象者・対象年齢・外出介護サービスの内容・予約はどのくらい前からか・送迎車の有無・利用料金です。サービス内容で、こんな事を聞いた方が良い!とか、上記以外にあれば教えて頂きたいです。宜しくお願いしますm(_ _)m
class="fs85 col_color"2010-05-07 12:58:43
労働基準法について詳しい方、教えて下さい。社員として働いてる訪問介護事業所なんですが…社員の公休は月8日です。出勤時間1分でも遅刻したら半休扱いで、遅刻3回で公休2日減ります。些細なクレームでも上がったら主任手当カット、現場に1分でも遅刻したら罰金5000円…というような内容のプリントを配布されました…社員は皆んなすっかりやる気が無くなっています…。こんな規則って、あっていいんですか?公休を減らすのは、違法では無いんですか?ちなみに、社員の遅刻が多いという訳ではありません。皆んな時間外まで仕事してどうにか現場や内勤をこなしているような状態です。何人か退職を考えています。でも、違法であれば申し立てできるので…どうにもならないなら、それは仕方ない事なので諦めます。どなたか、詳しい方教えて頂けると有難いです。宜しくお願いします。
class="fs85 col_color"2010-05-06 12:54:30
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